DL COACHING - Kommunikation, Führung, Veränderung

 

Führungskräfte und Manager werden nicht mehr nur nach ihrer fachlichen Expertise eingestuft – immer wichtiger wird es, dass Sie Ihr Team motivieren und zu guten Leistungen anleiten können. Und somit muss eine Führungskraft nicht nur das Projektmanagement, sondern auch das "Menschenmanagement" beherrschen. Dies wird um so schwieriger, als dass Kommunikation ab jetzt immer ein Stück taktisch ist und somit auch das ehrliche Feedback immer mehr schwindet, je höher Sie steigen. 

 

Ihr Erfolg wird auch von der Qualität Ihrer Führung abhängen, obwohl Sie im Tagesgeschäft wenig Erkenntnisse über Ihr Verhalten, Ihre Führung und Ihr tatsächliches Fremdbild erhalten werden. Darum bekommen Sie im Coaching klare und ehrliche Rückmeldungen und Spiegelungen zu Ihrer Führungsart. Durch Gespräche mit einem unabhängigen Sparingspartner bauen Sie Ihre Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeitern, (virtuellen) Teams und interdisziplinären Projekten aus und stärken Ihren authentischen Führungsstil. 
 

 

STETIGE ASPEKTE BEIM THEMA FÜHRUNG

  • Ihren „roten Faden“ in Ihrem Führungsverhalten finden
  • Bedeutung, Qualität und Stil der eigenen Führung reflektieren und weiterentwickeln
  • Ausbalancieren der „Sandwichposition“ – gutes Verhältnis mit Mitarbeitern vs. Erreichen der Ziele von Vorgesetzten und der eigenen.
  • Ausgestaltung von Mitarbeitergesprächen, Verhandlungen etc.
  • Konfliktmanagement mit Souveränität und Weitsicht

 

DL COACHING - Dorine Lattemann - Impressum