DL COACHING - Kommunikation, Führung, Veränderung

 

 

Für Unternehmen wird es verstärkt zu einer wichtigen Management-Aufgabe in ihrem Personalbereich, Führungskräfte gezielt zu entwickeln und als Mitarbeiter zu binden. Denn die Leistungsqualität und Kompetenz der Führungskräfte beeinflusst erheblich Unternehmenserfolg und Wahrnehmung als Arbeitgeber. Führungskräfte werden nicht nur nach ihrer fachlichen Expertise eingestuft – immer wichtiger wird es, dass sie ihr Team motivieren und zu guten Leistungen anleiten können. Sie müssen das "Menschenmanagement" beherrschen.

 

Vier wesentliche Zielrichtungen finden dabei Berücksichtigung in unserer Coaching- und Trainingsarbeit:

  • Vorbereitung und Unterstützung für den Einstieg in die Führungsrolle
  • Weiterentwicklung und Vertiefung eines souveränen, reflexionsfähigen Führungsstils
  • Strategische Anregungen und Querdenken im Arbeitsalltag für neue Perspektiven und Innovationsbereitschaft
  • Unterstützung und persönliche Begleitung bei Veränderungsprozessen

 

ZIELGERICHTETE FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

  • Analyse individuellen/führungsgruppen-spezifischen Themen und Ist-Situation
  • Klärung der Zielsetzung und Maßnahmen (Einzelcoaching/Gruppencoaching/Training)
  • Maßnahmen-relevante Konzeption und Durchführung
  • Evaluation der einzelnen Maßnahmen

 

Ihr Ziel ist ein produktives und führungskompetentes Management. Gerne möchte ich Sie dabei unterstützen und Ihre Personalentwicklungs-Strategie mit maßgeschneiderten Maßnahmen als ein Teil mitgestalten. Lassen Sie uns in einem Gespräch über Ihre Anforderungen sprechen. Kontaktaufnahme unter 089 / 3500 4546.

 

 

 

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