DL COACHING - Kommunikation, Führung, Veränderung

 

Berufsplanung ist ein komplexer Prozess, der oft mehr durch Zufall als durch Zielvorgaben erfolgt und hierbei sind nicht nur Karrierestatus und Finanzen gemeint. Welche Interessen, Begabungen und Schlüsselqualifikationen Sie mitbringen und ob diese mit Ihren Berufs- und Lebenszielen übereinstimmen, sind daher wichtige Analysefelder zur Entscheidungsfindung. 
 

POTENZIALANALYSE & KLARES PROFIL

 

Nur wer eindeutige Kenntnis über sein persönliches Profil und seine Stärken hat, kann diese Herausforderung zukunftsfähig meistern und berufliche Ziele definieren und motiviert verfolgen. 

Nicht nur in der Kriminalistik, sondern auch im Personalwesen ist Profiling ein Verfahren, auf das viel Zeit und Engagement gelegt wird – Ihre Zukunft sollte Ihnen daher etwas Zeit und  der genauen Analyse von Kompetenzen und Stärken, Motive und Treiber sowie Interessen und Talenten wert sein. Das Angebot richtet sich

  • an alle, die ein klares Profil über sich erhalten möchten. 
     

ABLAUF

 

Das Profiling findet in drei Schritten statt, in denen wir uns sukzessive Ihrem Profil und Ihrer tatsächlichen Berufung sowie möglichen Umsetzungen und Integration in Ihr Leben nähern:

  • Lebensmotive, Stärken, Interessen 
  • Potenziale, Wünsche, Erfahrungen 
  • Berufsbilder, Ziele, Blockaden 

Im Gespräch, mit Übungen und Aufgaben erstellen wir klare, persönliche Vorgaben. 
Die drei Module können an einem Intensivtag kompakt durchgeführt werden, der fokussiert von 9 – 17 Uhr Ihr Anliegen beleuchtet. Oder die je 2,5-stündigen Module können an drei Einzeltagen mit Pausen für das Rekapitulieren genutzt werden. Die Wahl hängt erfahrungsgemäß von der persönlichen Vorliebe ab, Herausforderungen anzugehen. Bevor Sie diese Module wählen, lernen wir uns in einem unverbindlichen und kostenlosen Vorabgespräch (30 min.) kennen. 

 

 

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