DL COACHING - Kommunikation, Führung, Veränderung

  

 

Teams sind organische Systeme, die sich erst entwickeln und formen müssen – und die sich stetig weiterentwickeln. Eine Gruppe von Mitarbeitern, die für ein Projekt oder in einer Abteilung zusammenarbeitet, ist per se noch kein Team. Von einem Team kann man erst reden, „wenn die Fähigkeiten der Mitglieder einander ergänzen und es sich für eine gemeinsame Sache, gemeinsame Leistungsziele und einen gemeinsamen Arbeitsansatz engagieren und gegenseitig zur Verantwortung ziehen.“ (nach Katzenbach/Smith, 1993)

 

Unterstützen Sie die Teamentwicklung in Ihrem Unternehmen professionell, um Kooperationsbereitschaft, Arbeitseffizienz, Innovationsfähigkeit und Spaß zu fördern. Es sollte nicht dem Zufall überlassen werden, dass die unterschiedlichen Leistungspersönlichkeiten im vollgepackten Arbeitsalltag in ihrem Team nebenher gemeinsame Ziele und Arbeitsprozesse definieren und sich als Team verstehen lernen, d.h. miteinander, statt gegeneinander zu arbeiten.

 

 

TEAMENTWICKLUNG MIT WIRKUNG UND NACHHALTIGKEIT

  • Analyse der Ausgangssituation und Klärung der Zielsetzungen
  • zielgruppen- und situationsspezifische Konzeption
  • methodisch und didaktisch geplante Durchführung
  • spezifische Evaluation des Transfers der Maßnahmen und Ziele in den Alltag

 

WICHTIG DABEI IST

  • freie Entwicklung der Potenziale und Möglichkeiten
  • eigenständiges Erkennen der Stärken und Schwächen des Teams und seiner Mitglieder
  • Erarbeiten von Prozessen, Arbeitsteilungen und Lösungen für Probleme
  • Lernen von gemeinsam definierten Kommunikationsregeln  und Konfliktmanagement
  • und vieles mehr

 

Ihr Ziel sind bessere Ergebnisse durch produktive Kooperation und tragfähige Teamkultur. Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Anliegen und Anforderungen sprechen – ich freue mich, Sie bei Ihren Herausforderungen und der Lösung zu unterstützen. Bei größeren Projekten gerne mit meinem Netzwerk. Schicken Sie mir ein Mail oder rufen Sie mich an unter 089 / 3500 4546. 

 

 

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